À Propos

Diplômée de l’IGS (Institut de Gestion Sociale) en Master 2 Responsable en Management et Développement des Ressources Humaines, j’ai évolué 15 ans sur des fonctions RH généraliste dans les secteurs du BTP et de l’industrie. J’ai travaillé sur différentes problématiques, telles que le recrutement, l’onboarding, la posture des managers, les entretiens RH.

J’ai toujours été passionnée par les liens qui se créent entre les individus et leur mode de fonctionnement.

J’ai développé au fil des années une capacité d’écoute active, d’empathie et d’accompagnement auprès des collaborateurs et des équipes managériales.

Mon expérience m’a permis d’aiguiser mon regard, ma compréhension et mon intuition face aux différentes situations qui se créent en entreprise.

En 2021, j’ai décidé de devenir le capitaine de mon propre bateau. Je me suis alors formée à l’accompagnement au changement avec la démarche coaching, à la communication non violente et au bilan de compétences.

J’ai créé ComunEvidence, pour accompagner les individus et les entreprises à comprendre ce qui fait sens pour eux et ainsi se sentir en lien avec ce qui les animent au plus profond d’eux même.